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    9月12日，集團公司黨委中心組在20樓會議室召開2013年第三次集中學習（擴大）會暨黨的群眾路線教育實踐活動工作推進會，集團公司領導班子、機關各部門領導，直屬各單位黨組織負責人、黨務部門負責人，廣西路橋總公司一、二、三分公司及長長公司黨委書記共41人參加了會議。
    會議首先由集團公司黨委副書記、紀委書記張友坐傳達了自治區(qū)交通運輸廳黨組中心組第三次集中學習（擴大）會關于推進黨的群眾路線教育實踐活動，加強各級黨員領導干部作風建設的有關會議精神。隨后，直屬各單位黨組織簡要匯報了本單位黨的群眾路線教育實踐活動開展情況，集團公司黨委工作部通報了集團公司黨委各調研組調研情況，調研情況表明活動開展以來，集團公司領導班子各成員帶隊到各自聯(lián)系點的機關、基層單位、工程項目進行調研共計30多次。在座談中，大多數(shù)職工認為，集團公司領導在“四風”的問題上，整體是好的，對集團公司當前黨群干群關系的總體評價為較好和好、對集團公司黨員領導干部的黨性觀念、宗旨意識表現(xiàn)評為較好和好均占比80%以上。但是，廣大職工群眾認為部分領導干部仍存在思想不夠解放，創(chuàng)新意識不夠強，效率不高、工作作風略顯浮躁等問題。
    集團公司黨委書記、董事長朱堅和在會上強調，從前一階段教育實踐活動開展情況來看，總的態(tài)勢是好的，但也存在一些值得注意的問題。主要表現(xiàn)在：一是部分單位存在重視程度不高、思想認識不足情況，存在消極心態(tài)和觀望態(tài)度。二是部分單位活動進展不均衡，要求不嚴、抓得不緊。三是部分單位存在學習教育不夠深入，聯(lián)系實際集中學習和專題研討不夠，學習討論的互動性少了一些。四是征求到的意見建議，涉及業(yè)務工作問題、職工福利待遇問題的多，談“四風”方面問題的少；對班子集體提得多、對領導干部個人提得少。五是部分單位沒有正確處理好抓業(yè)務工作和開展教育實踐活動的關系。對于這些問題，我們必須引起足夠重視，深入分析原因，采取有力措施加以解決，確保教育實踐活動健康開展。
    為做好黨的群眾路線教育實踐活動第二階段工作，朱堅和書記強調，一要以深化學習為切入點，筑牢教育實踐活動思想基礎；二要以查找“四風”問題為重點，深化征求意見工作；三要以批評和自我批評為著力點，認真開好專題民主生活會；四要以領導帶頭為關鍵點，推動活動向縱深發(fā)展；五要以群眾滿意為目標點，確?；顒尤〉妹黠@實效。朱堅和要求，各單位要按要求做好“規(guī)定動作”，同時結合生產經營情況及單位的實際創(chuàng)新“自選動作”，推進黨的群眾路線教育實踐活動取得良好效果，促進集團公司各項工作健康、有序開展。