近日，廣西新發(fā)展交通集團圓滿完成2021年“導師帶徒”簽約工作，簽約率達100%。
為確保“導師帶徒”制度出成績、有實效，更好幫助新招錄應屆畢業(yè)生提升業(yè)務技能和綜合素質(zhì)，集團公司推陳出新，重新修訂《導師帶徒工作管理辦法》，推行“集團本部+所屬單位”雙導師帶徒模式，制定嚴格的獎罰制度，用季度考核結(jié)合綜合素質(zhì)及能力評價加實際操作的方式對師徒雙方進行綜合考核評價，獎優(yōu)罰劣，杜絕制度流于形式。
簽約后，導師們將對新招錄的66名應屆畢業(yè)生從業(yè)務知識、思想教育等方面全方位指導，盡快將其打造成德才兼?zhèn)涞男律髁姟焸儽硎荆航窈髮⒔弑M所能在生活、工作、專業(yè)和思想上對徒弟進行針對性指導，促進徒弟們盡快提高職業(yè)技能，迅速適應崗位需要。徒弟們表示：今后將嚴格要求自己，虛心請教、努力鉆研業(yè)務，使自己盡快成長起來，真正成為集團公司生產(chǎn)經(jīng)營的主力軍。
近年來，集團公司始終堅持人才強企戰(zhàn)略，重視對人才的培養(yǎng)，堅持推行“導師帶徒”人才培養(yǎng)模式，發(fā)揚“傳、幫、帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，給新員工搭建堅實成長平臺的同時，也讓企業(yè)艱苦奮斗、踏實肯干的“工匠精神”得到薪火相傳。
導師與徒弟簽約
簽約現(xiàn)場
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